Hvad drømmer du om for OK25?

Bedre overtidsbetaling
% (102 votes)
Aftaler der giver bedre sammenhæng mellem arbejdstid og fritid, fx flekstid
% (86 votes)
Løsninger der mindsker nedslidning
% (109 votes)
Mere tryghed i ansættelsen
% (35 votes)
Flere rettigheder for seniorer
% (57 votes)
Højere lærlingelønninger
% (52 votes)
Bedre rettigheder for børnefamilier, fx barns sygdom, omsorgsdage
% (75 votes)
Flere rettigheder til kompetenceløft
% (49 votes)
Medlemsrettede goder
% (1 votes)
Store bededag tilbage
% (1 votes)
Bedre betaling af rådighedsvagt
% (1 votes)
Fuld løn under al kørsel, fra man kører afsted til man er hjemme. 5000kr på fritvalg pr. Uge selvvalgt kursusman ikke når at holde pga af firmaet ikke syntes der er tid.
% (1 votes)
Væsentligt højere mindsteløn i overenskomsten
% (1 votes)
Afskaffelse af tilbagebetalingssatserne i EBA
% (0 votes)
Bedre betaling for skiftehold og weekend arbejde.
% (0 votes)
Bedre betaling for skiftehold og weekend arbejde
% (1 votes)
Højere pensionsbidrag, både fra arbejdsgiver og medarbejder
% (1 votes)
Fire dages arbejdsuge på Max 34 timer
% (0 votes)
Rejse-vejtid satsen er alt for lav, 45 i timen for at køre i egen bil/ sidde ved siden af i en bil er på ingen måde tidssvarende. Samt akkord området skal forbedres, med flere procenter, samt gennemskuelighed omkring hvad der er med i Ydre tider. Samt overskudsdeling og garanti betaling er kun en fordel for arbejdsgiver. Samt at betale 33% for en lærling er heller ikke godt
% (1 votes)
Højere pension
% (3 votes)
Højere løn
% (2 votes)
Nedsat arbejdstid eller mere ferie
% (1 votes)
St. Bededag???
% (1 votes)
Feriefridage skal ikke kunne udbetales.
% (0 votes)
Løn under kørsel. De satser der er nu er til grin
% (1 votes)
4 dags arbejdes uge på Max 34 timer
% (0 votes)
Løn under transport til og fra kursus
% (1 votes)
Betaling for kørsel til og fra efteruddannelse - højere pension
% (1 votes)
Nedsæt ugentlig arbejdstiden
% (1 votes)
Lønninger
% (1 votes)
Løn under orlov
% (1 votes)
Markant højere lønninger
% (1 votes)
Betalt frokost.
% (1 votes)
Bedre løninger, det tilgrint at elektirkere tjener så lidt sammenlignet med fx. vvser
% (1 votes)
Bedre tillidsrepræsentant vederlag
% (1 votes)
Overtidstillæg til lærlinge. Hvorfor skal lærlingens tid være mindre værd end en svends?
% (1 votes)
En reel mulighed for at stille krav uden at være afhængig af industriforliget og derefter transportforliget
% (1 votes)
Beholder fridage som bededag
% (1 votes)
Overenskomsterne gælder for dem som er i en rigtig fagforening
% (0 votes)
32timers arbejdsuge.
% (1 votes)
Fastsætte en minimums sats for Rådighedstjeneste Bilag 10 Pkt. 3.2
% (1 votes)
udvidelse af forhåndsgodkendte kurser i IKUF så man ikke er stavnsbundet til Industrien
% (1 votes)
Lige rettigheder for alle fra 1 dag, ikke noget med ancinitets tid før man opnår rettigheder
% (1 votes)
Nedsæt arbejdstiden
% (1 votes)
Den danske model vil være presset, indtil der bliver tilføjet medlemsgoder til overenskomsten
% (1 votes)
Afskaffelse af “siddepenge” så alle i bilen får løn under kørsel
% (1 votes)
Bedre forhold i akkkord
% (1 votes)
Helligdage og andre fridage; Kan ALDRIG fjernes uden folkeafstemning, hvor mindst 75% siger ja til det! Når politikerne kan stjæle st.bededag, kan de også tage mere fra os. De er helt ligeglade med os arbejdere.
% (1 votes)
Genindfør Landspriskuranten
% (1 votes)
8 ugers graviditetsorlov i stedet for 4 uger
% (1 votes)
At elektriker overenskomsten også gælder for vikarer
% (0 votes)
Mere i løn
% (2 votes)
Frihed
% (1 votes)
Mere gennemsigtig lønpakke samt højere grundløn
% (1 votes)
Rådighedsvagt tillæg bør hæves, ekstra feriefridag nå nu storebededag er fjernet
% (1 votes)
Overenskomsten kun for medlemmer
% (1 votes)
Holde arbejdstiden til 37 timer om ugen. Det er svært som det er nu, når pauser er selvbetalt, og man kan risikere at chefen vælger man skal møde flere timer fra firma adressen.
% (1 votes)
Højere vagttillæg
% (1 votes)
Højere timeløn
% (1 votes)
Det er vigtigt at få medlemsfordele med til Ok25. Det kan give os nogle nye medlemmer, få nogle tilbage og holde på dem, der er.
% (1 votes)
Den danske model vil være presset, indtil der bliver tilføjet medlemsgoder til overenskomsten
% (2 votes)
Afklaring af tvist punkter i akkordsystemet
% (1 votes)
other
% (1 votes)
Aflønning af TR som ikke får mulighed for at indgå i akkord.
% (3 votes)
Back to poll